Usun, et B2B veebisaitidel aktiivsed ostjad ja tarnijad peaksid teadma veebisaiti Alibaba.com, sel kuul on Alibaba ostufestival ja see on ka Hiina suuremate väliskaubandusettevõtete rünnakuks valmistumise kuu. Ka meie ettevõte on selleks ostufestivaliks palju ettevalmistusi teinud. Lisaks osalemisele varem Alibaba poolt korraldatud avakoosolekul toimus 1. septembril ka firmasisese kokkupandava vaguni müügi mobilisatsioonikoosolek.
Pärastlõunal kogunes konverentsiruumi kogu ettevõtte väliskaubanduse osakonna personal ja peamised kolleegid teistest osakondadest. Väliskaubanduse osakonna töötajad jagunesid 3 meeskonda, kaks ärimeeskonda kokku 6 inimesega ja üks meeskond kokku 5 inimese disainimiseks ja käitamiseks, lehvitades oma lippu, jooksevad sisse ja viivad oma kolleege. mõlemal pool ukseava, pingevaba ja elav, süstides konverentsile nooruslikku õhkkonda.
Kõigepealt pidas peadirektor Miss Zhao kõne sellest ostufestivalist ja selle olulisusest, rõhutas tulemusstatistika reegleid ja stiimuleid ning määras mentormüüjale ja uustulnukale müügimehele erinevad kokkupandavate kärude müügi hindamisstandardid, mis olid inimlikumad. Iga meeskond luges suure hooga ja kirglikult ette oma loosungeid ja kuu eesmärke. Ettevõte hindab silmapaistvaid töötajaid tasu eest vastavalt müügimeeste saavutustele. See ei ole ainult võistkondadevaheline, vaid ka üksikisikutevaheline võistlus.
Veelgi huvitavam on kihlveosessioon meie töötajate vahel, ärimehed valivad erinevaid hindamisesemeid ja valivad võistlema teisi, auhinnad ulatuvad karistusest 3 km jooksu eest suupisteteni, sularaha, kontoritoolideni ja nii edasi, see tegevus suurendab mobilisatsiooni õhkkonda. haripunktini jõudes on käigu eesmärk stimuleerida töötajate loovust ja konkurentsitunnet, et veelgi parandada töötajate töötulemusi. Mobilisatsiooni käigus näitasid ettevõtte kolleegid isegi oma andeid ja avaldasid oma seisukohti ning suurepärane esitus oli muljetavaldav.
Lisaks korraldati igale koosolekule tulnud töötajale lause, mida kasutati moraali inspireerimiseks, ja paljud kolleegid panid oma preemiad välja, näiteks tootmisosakonna peadirektor hr Xia pani välja esimese kokkupandava vaguni tellimuse preemiaks 100 USA dollarit, mobilisatsioonikoosoleku õhkkond oli soe ja energiline.
Meie ettevõtte mobilisatsioonikoosolek oli oodatust edukam, mis ergutas personali moraali ja loovust ning parandas ettevõtte vaimu ja ühtekuuluvust. Samuti anname endale aru, et mitte ainult septembris, vaid ka edaspidi iga kuu teeme kõvasti tööd, et oma kokkupandav käru kogu maailmale müüa.
