Hiljuti, pärast 100-päevast kvaliteediparandust, pidas meie ettevõte kokkuvõtliku koosoleku ja uue kvartalikäivituskoosoleku, et tutvustada tulevasi kvaliteedikontrolli nõudeid ja tööplaani. 100-Päevane kvaliteedi ümberkorraldamine tähendab ettevõtte kõigi ressursside integreerimist, ettevõtte tootmise efektiivsuse ja tootekvaliteedi parandamist ning turu nõudluse rahuldamist toodete kvaliteedi pideva parandamise järele.
Tehke kokkuvõte ja tunnustage viimase 100 päeva töö tulemusi
Viimase 100-päevase kvaliteedi parandamise protsessi jooksul on ettevõte täielikult ära kasutanud oma eelised, võttes peamiseks eesmärgiks toodete kvaliteedi, tugevdades juhtimissüsteemi ning parandades personali kvaliteeti ja oskusi. Kokkuvõtlikul koosolekul tunnustas ettevõtte juht hr Xia töötajate silmapaistvat tegevust ja autasustas kõiki kui töötajate stiimulit.
Hr Xia kõne uue 100-päeva kvaliteedi parandamise kohta
Käivituskoosolekul pidas hr Xia tähtsa kõne, meie ettevõte on jõudnud koostööni oluliste klientidega, edaspidi peaks toote kvaliteedi mõistmine olema üksikasjalikum, rõhutades iga toote iga protsessi, püüdes tipptasemel ja pideva täiustamise poole.
Hr Xia ütles, et ettevõte suurendab järgmise 100 päeva jooksul oma investeeringuid keskkonnakaitsesse ja personali koolitusse, et vastata turu nõudlusele ja nõuetele. Meie eesmärk on edendada ettevõtte arengut stabiilses ja jätkusuutlikus tootmiskeskkonnas.
Sellel konverentsil osalevad töökoja töötajad ja kvaliteediosakonna töötajad
Ettevõtte edu on kõigi töötajate ühiste jõupingutuste tulemus. Sellel konverentsil osalenud töötajad kirjutasid bännerile alla oma nimed ja ideed, et väljendada oma otsustavust tulevikus töötada. Peadirektor ütles, et töötajad peaksid rohkem küsima ja julgema sõna sekka öelda, kui töö käigus ilmnevad probleemid, ning kutsus iga ettevõtte töötajat oma jõudu ja väärtust ettevõtte arenguks paremini näitama.
Kokkuvõtteks võib öelda, et selle 100-päevase kvaliteedi parandamise koosoleku edukas läbiviimine on seadnud ettevõtte edasiseks arenguks uued eesmärgid ja plaanid. Usume, et kogu personali ühisel jõul on ettevõtte tulevik helgem ja parem!
