Iga töötaja, kes panustab ettevõtte äritegevuse arengusse, väärib premeerimist ja õnnitlemist. Personali arengule ja kasvule rõhuva ettevõttena oleme alati nõudnud oma töötajatele täiusliku koolitussüsteemi pakkumist. Integreerime oma töötajate kasvu ja ettevõtte arengut tihedalt ning usume, et ainult meie töötajate kasv saab ettevõtte arengut soodustada.
Täna tähistasime meie müüja Teo edu kokkupandavate vagunite tellimuse hankimisel. Tema töö motiveerimiseks korraldas ettevõte lihtsa, kuid vahva tunnustamistseremoonia. See on tema esimene hulgitellimus, välja arvatud näidistellimused pärast ettevõttega liitumist. Ta lõi edukalt koostöösuhte Ühendkuningriigi kliendiga, kes on professionaalne hankimisettevõte ning klient esitas kõrge konteineri kokkupandava vaguni tellimuse ja tasus juba ettemaksu.
Selle kokkupandava käru tellimuse läbirääkimiste käigus on oluliselt paranenud ka Teo suhtlemisoskused ja tooteteadmised ning ta jagas ka probleeme ja eeliseid selle tellimusega suhtlemisel. Lisaks boonuse ja aukirja jagamisele kinnitas ka ettevõtte peadirektor pr Zhao igati Teo saavutusi ning pakkus parendusettepanekuid, palus suhtuda igasse klienti rangelt ja andis talle uusi ootused tema tulevasele tööle.
Premeerime nii oma müügimehi kui ka nende õpetajaid. Sest me usume, et töötajate kasvu ei saa lahutada magistriharidusest ja abist. Nii ei saa mitte ainult stimuleerida töötajate entusiasmi, vaid tõsta ka ettevõtte üldist äritaset. Järjestikused kokkupandava vaguni tellimused tõestasid ka meie ettevõtte personali koolitussüsteemi tõhusust ja asjatundlikkust.
Loodame, et sellise koolitus- ja motiveerimissüsteemi abil saame oma meeskonda meelitada üha rohkem suurepäraseid talente, hankida rohkem potentsiaalseid kliente ja realiseerida win-win arengut.
